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1. 银行三年的客户经理。原来这个岗位对于职业技能的需求就不高,这样泡了几年,除了同类型岗位你基本上是难找工作。 而外头就业机会是大把大把的,主要是你个人缺乏职业技能。 2. 视乎个人对“好工作”的定义。素质低的人追求“高薪活少”这类不切实际的“...全文
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特能理解你,我也和你差不多类似的情况,快干不下去了,还没离职但是开始联系下家了,我的感触就是工作并不难找,但是想找个心仪的满意的真是太难了,你看上的人家看不上,人家愿意提供的岗位你又不愿去!
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邮储理财经理干了5年出来了,同样不太容易
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个人感觉工作很好找,不要自我设限,先要选好行业,哪个行业是你愿意做的,能坚持一辈子的。
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做金融的,最好也是从事这种类似的。如果说去做实体的东西,难免不适应。 做销售的,但凡有点资金的都自己当老板了,这年头,好的营销人才在萎缩。
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是这样的,钱没那么好拿
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我也想换,看了一下外面的工作好像真不好找
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像你这样的情况太多了,现在都想找好工作,所以好工作的岗位是供不应求的,这种供需关系决定了本来要求10分的岗位,公司企业一定会要求20分或者更高。所以抓紧提升自己吧,让自己更有竞争力
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价格的背后是价值,大多数人市场定价都差不多,自己觉得自己是人才才照样没有自主定价权,只有老板觉得自己是人才才有价值,工作别做黑影里。
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华夏银行好吗?
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