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虽然公司面临倒闭，但并未有违规行为，正常保障了员工的权益，就谈不上维权了，如果有一下违法行为这样做来维权：1、如果公司没有按时发放员工工资，员工可以通过劳动仲裁机构进行仲裁，劳动法里明确规定，用人单位要按时发放员工工资，不得无故克扣员工工资，因此可以...全文
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劳动者应当依据法律规定，及劳动合同约定，向用人单位提供相应的劳动，并获得劳动报酬。
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重点解决解除劳动合同的补偿金和赔偿金，企业单方解除合同，企业与职工协商一致解除合同，一般要按职工的本企业工龄给予经济补偿金，有违法行为，还要有赔偿金。
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应该把自己的工资要回来吧，然后跟据相关规定拿到违约金之类，把自己的损失降到最低。
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