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一个学室内设计刚毕业的,有一点小经验但是又不是很有经验,面试经常被当成实习生,还是没有保险那种,说过了试用期才给买保险。我们跟实习生能一样吗?实习生住学校我们得交房租,实习生学生医保报销能报销,,给我一千多的工资,也是难受。而且,问一下,不是试用工也算正式员工,也得买保险的?
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😏建筑设计行业有一条不成文的“潜规则”→为任何一家设计行服务不满五年,跳槽时的经验值会被下家公司重新审定~ 😐再说保险这一块,虽然说国家有明文规定,实习`试用期内必须要给员工购买保险,但是出于公司自身利益考虑,有些公司还是会找出一堆搪塞`推诿的借...全文
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每个公司都有试用期,但是最长不超过6个月
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有些公司试工几天后就是正式员工可以买社保了,有些要几个月,那就先了解该公司的规定再说了。
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国家规定试用期不能超过六个月,你已经毕业了,又不是在校生,如果一直试用你还不给上保险,这公司和流氓有什么区别?
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试用期要上五险一金的,我就是应届毕业生现在在试用期
试工期间,也要上社保
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建议不要找那种试用期六个月的公司,你可以应聘试用期一个月到两个月的公司,这种公司一般试用期过后就给上保险了
会有公司转正后再上五险或者一金的这种。但是不建议去,不管他们有多少员工,跟谁合作吧啦吧啦的,都不正规。正规的公司入职就会给上所有的。而且五险一金3个月的话也不少钱呢!
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以你现在的情况,不上保险不符合法律规定,你可以问一问,不行就有人呗
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和你签合同了,就按正式工流程了,不需要本人购买的,