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华为入职培训内容包括:1、公司文化介绍:六大核心价值观:成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进去、至诚守信、团队合作;2、高层领导和金牌员工交流、观看主题电影;3、团队合作模拟训练。
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不同的岗位针对性培训,如销售人员,销售技巧的培训是至关重要的,充分的技巧培训,可以避免很多不必要的损失,使销售员尽快独立工作,从而快速提升整个销售团队的销售竞争力。
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跟大部分公司一样,培训企业文化、公司规制度、公司产品介绍,这些基本的培训后,再分岗培训,又叫在岗培训,根据你的工作内容再针对性进行岗前培训。
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一般都是要进行培训有企业文化、产品知识、职业素养规章制度、技能培训、公司的规章制度,这些大家都是一样的。