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繁华旳街道重庆/四川理工大学/网格站站长

#仓库经理/主管#制造业仓储部门?

这是一家小型私营企业，公司领导很多时候都会跟我们传达一个错误了思维，就是“公司在进步，但是需要时间，不要急，要慢慢的来”这样一来大家就对事物一拖再拖，最后导致仓储部门的工作无法很好的完成，且，人员也是流失严重！教会一个走掉一个；有点寒心!现在真的是力不从心了。有种离开的冲动。

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#仓储管理#本人毕业后做了四年仓储，担任仓库主管带领团队15人，对仓库业务经验丰富，税后5k，后离职加入到一家集团公司做运营主管，做了一年半对数据分析能力比较强，目前在一家生产型企业电商部担任仓库主管，由于公司战略规划的原因电商部门取消不做了，电商部员工遣散和外调了，本人也调到其他部门，公司要延长我两个月试用期，我该怎么办？

3回答   9101阅读

#失业日记#仓储工作哪里有

0回答   1993阅读

#离职交接#提离职后，直系领导在交接期内还给我安排需要长期跟进的工作，还跟上级反应无法领导安排我的工作

1回答   7319阅读

#项目管理#我在一家新三板上市的制造企业做it主管，其实我们的it部门也就三个人，干了一年多一点。刚进公司4个月后又把仓储部扔给了我，搞得我现在身兼两职，怎一个累字了得。本来去年要上erp，因为仓储部事情太多，上线时间一拖再拖。到头来仓储也没干好么信息化也没弄好，现在好纠结。

3回答   1.1w阅读

2010年出来工作，有在富士康做过文员，仓储主管，有在私营企业做过经理助理，采购经理，每天都会把本职工作做好，但是领导貌似都喜欢加班的人（即使在上班时间偷懒的人），下班加班都觉得很不错。在这样的环境中觉得很压抑。想求一份人事，仓储，采购，文员类相关工作。

2回答   8164阅读

之前在其他公司没有呆过两年的，现在的一家公司做了四年多了，现在有种想离开的感觉各位朋友你们怎么看

4回答   1.3w阅读

在一家私人制造业200人的公司干了六年了，从一个普通客服干到主管，但公司管理真的乱，各部门没有团队精神，能推就推，而且关系户多，领导也是混日子，上升空间是没了，想走人，但现在36了，又有点房贷在身。也不知道外面找工作好找不？也不知道该不该走

6回答   1.0w阅读

如果你的领导不作为，能力不够，办事墨迹没条理，工作一拖再拖怎么办？本人来这时是奔着学经验来的。

3回答   1.2w阅读

工作三年都是客服 现在工作待遇也只比刚开始的好一点点。 但是现在公司内部压力会比以前大很多。内部前线和技术合作不协调经常性出现问题就各种踢皮球。部门主管没有什么领导能力。这种情况下压力非常大。防着客户挖坑以外，还要防公司内部的人。而且现在公司人员流失很严重，很纠结要不要换工作

1回答   7293阅读