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招聘的职位薪资偏低怎么招到人?
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除了其余的福利待遇、公司氛围、发展、稳定性等,还可以着重考虑针对于公司附近区域进行招聘等将招聘工作做的更加有针对于入职成功率较高的求职候选人。
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利用企业的其他优势,比如发展前景,福利
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