发动态

没有新消息

更多内容

推荐阅读

#人力资源专员/助理#大家都帮我拿拿主意!

2回答   6745阅读

#财务主管#找到一家合适的工作,提出半个月内到岗。但原岗位是财务负责岗,离职交接程序比较复杂,并且人事还未招到合适的人,可能需要一个月时间,担心直接走人这边会扣压未发的工资,大家觉得要怎么做

3回答   1.1w阅读

一个月前提交的辞职报告,现在未通知离职,如果满30天我直接走人会扣工资吗?

1回答   4151阅读

不办离职直接走人的话,会有影响吗,之前工资太低了 前几天找了工作,谈的是预计一个礼拜到岗,但是公司领导要求在干一个月才给批离职报告,想直接走人可以吗,工资不打算要了,如果我三天不去按旷工处理了还会让我去办离职吗

1回答   7590阅读

公司离职压工资不发工资,直接走人不交接合适吗

13回答   5.5w阅读

我现在工作的单位连去年12月的工资都没有发

6回答   9893阅读

提出书面离职申请满30天,未答复,而且工资已拖欠五个月不发,可以直接走人吧?

4回答   6943阅读

新来一家公司这是第二个月,然后了解到公司以前就有拖着工资晚发的情况,然后十一月的工资,拖到了今年一月初,现在一月末了,也没个信,有的方啊,想年后离职,找个稳定一点的公司,可是从毕业(17年毕业)到现在,这是第三份工作了。。有的纠结。。。是忍着,还是。。。直接走人。

6回答   1.0w阅读

本人库房主管职位,工作和工资还可以,福利待遇不满足,实习三个月,实习期间我提前三天提出离职,老板觉得我工作能力和执行力不错想留住我,压着经理和人事不给我签字,我想满三个工作日后直接摊牌走人,这样 会不会不发我工资?

7回答   1.5w阅读

没有提交书面离职申请,老板当天通知离职当天被赶走,住的员工宿舍已经交了房租但是被要求立马搬走

3回答   1.0w阅读