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95年 一直做零售管理 现在去找工作 稍微是个商品专员 或者哪怕店长 有保险的都不愿意用我 还要让我保证多长时间不能请产假 除非当店员或者一些临时工 难道已婚未育找工作这样受歧视吗
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这就是上有政策,下有对策的结果,国家想保护孕妇,负担很多扔给了企业!
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好公司还是有的
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这个看公司