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这并不能理解为有歧视的行为。对于“已婚已育”的这一要求其实很多的企业在人才招聘时都会有的。其实对于企业来说用人更安心,委培更直接!“已婚已育”不仅仅只是针对女性,对男性也是一样。当然具体事情还需要具体分析,当今社会各界所涌现出来的“女强人”不比比皆是...全文
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是的,我们女性同胞必须要接受,这类单位不太好。 最好是你孩子五岁以后你再去找工作。有的女性人事还歧视生两个孩子的女性。
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我现在面试每一个地 方,都问我结没结婚,什么时候结 婚,然后就没戏了
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没办法,每个公司都是这样的
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