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外企和国企各有其优势和劣势,人们的倾向也因个人价值观,职业规划和生活需求的不同而有所差异。 外企的优势在于: 1. 国际化视野 通常有更多与国际接轨的业务和合作机会,能拓宽员工的视野和思维方式。 2. 薪酬待遇 可能提供具有竞争力的薪资和完...全文
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取决于什么样的位置了。你只要想清楚你在这个位置上能得到什么?你想得到的又是什么?
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都不错其实,外企的话福利上会好一些,国企会更稳定,但待遇上相对低一些;看个人吧,国企氛围上你也能懂,人情世故多一些,外企会好一些但会受到国家政策的影响,但对于咱们来说可以忽略,赶上了咱也没办法,自己衡量
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劳动合同签了两份公司也没有给我一份怎么回事 首先,可以就这个问题跟公司沟通,像公司了解不提供合同给你的具体原因。如果公司无法给出合理的解释或拒绝提供,那么你是可以通过劳动仲裁部门来维护自己的权利的。
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每个人的情况都不同,最终的选择应该看你个人的情况更加适合哪种类型的岗位,应该从个人的职业目标、个人兴趣爱好,对工作环境的要求和薪资待遇的要求等综合考虑决定。
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国企可能会更加受大家的欢迎,因为国企单位被称为铁饭碗,从近几年报考国企单位的人数来看你就可以知道,许多岗位的竞争是非常激烈的,都是经过千挑万选,最后能胜利的人是万里挑一的。
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如果但求工作稳定,没有什么野心,而且对工资要求不高的人来说,国企和外企都可以,而两者对比,国企会更加安稳有保障,同时应聘的难度也更加高,而且人际关系会更加错综复杂,而外企企业氛围会更轻松。
对于想挑战自己,想要快速提高自身能力的同学来说,外企可能会更加具备这个条件,而国企是一个比较稳定的体系,更多的是固定的规章制度,只要求你遵守,不需要你太多的创新。
如果你属于比较积极,具有冒险精神,有创新能力的,那你可以通过外企这个国际化的环境中工作来获得丰富的培训机会,如果你但求安稳过日子,希望工作压力小,那么国企可能是一个更好的选择。
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个人会更倾向外企~主要是考虑企业文化、公司管理、环境,感觉在外企会更适应。国企多是正规、传统的风格,虽然大部分初级编制薪资都不高,但国企会更稳定,本地人可以多加考虑!