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知己知彼随行就市(自己需要什么,应聘岗位需要什么;自己能提供什么,岗位能回报什么),应有所选择,有重点!扬长避短!
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首先明确你求职的目标企业及岗位,根据起要求进行调整,重点突出匹配的部分,忌贪多而杂乱。简历还是要考虑真实的问题的,很多一背调就出来了,没必要过度美化。
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简明主要岗位、职位以及突出业绩。
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按岗位分类别写,比如人事行政,出纳财务等等。可以说是在公司内部岗位调动。
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