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必须的有考核的,因为企业根据你给他创造多少价值,按比例给你啊!其实很正常。
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我认为考核是现代企业必须得手段,所以适合你的职业才是最好的,其他并不重要。
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但考核的前提必须要公平 否则就变成管理者五子登科的手段 而中国多数企业 是没有公平的理念的
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