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如果是正常的经济性裁员,是要跟你本人沟通好的,那补偿就是N+1,所以5个月也还算可以了;如果你不同意离职,属于公司无故辞退,那性质就变了,公司属于非法解除劳动合同,如果仲裁的话可以申请2N的赔偿金。
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不太合理