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匿名

#文员/助理#在一家公司打工签订了无固定期限合同，但是来了一个非常找事的主管我俩非常不合，处处找事给我小鞋穿，工作安排的也不合理，别人比我班组多2人，做一样的工作，而且把我原来班组都拆开我给他骂了，在群里我给他踢出群了，这个月文员告诉我一次给我下了7个过失单，我应该怎么办？如果给我劝退，在劳动法律面前公司属于违约？

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恶魔尊主河北/北京科技大学远程与成人教育学院

只要不主动填写离职申请，就可以了，劝退就谈谈补偿问题，如果不给，就继续干呗，反正不能主动离职。

创建于: 18-04-28

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Crush安徽/河北省保定市职业技术学院

离职要有足够的补偿

创建于: 19-07-03

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唐先生四川/四川警察学院

具体关于合同问题，还是要咨询相关法律部门好一点。

创建于: 18-04-12

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