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能力之内，范围之外，成则升职加薪、败则交友交心。
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这个首先要看boss他的格局，对市场的分析，业内是如何定位自己的企业，这样行政部才能更好的去解剖出公司的定位，怎么样留住高手，如何淘汰混日子的，自然有能力的就不会走，混日子的自然活不下去，可以从企业框架，去作为设计，而不是看老板他能出多少？或者是老板...全文
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出业绩是王道
提升自己
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