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是套路,还是机会那。该公司家族企业,现状还是人管人管理方式。
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既然已经在试用期间都说了能力不行,我就直接走人,没必要过多的浪费时间。
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试用期给公司挣钱了吗
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类似岗位不好招,又想给你次机会,证明一下!
说明人事想捞点油水
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说明他做不了主,
好好学习天天向上,换个地方重头再来
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可以直接和人事经理谈,让他说具体问题,再和总经理沟通!说自己的工作计划和想法!