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想找更多的人来面试,关键是要把招聘信息传播到更多潜在求职者那里,同时确保你的职位和公司有吸引力。你可以尝试在多个渠道发布招聘信息,比如社交媒体、行业论坛、专业群组等。招聘信息要写得详细、真实,突出职位的亮点和公司文化,这样才能吸引到合适的候选人。另外...全文
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招聘信息和薪酬待遇一定要真实朴实
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