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求职遇到这种情况,需保持耐心冷静,且要有优化改善的策略。 已读不回的背后,所隐藏的信息有: 第一种情况是公司对发布岗位的迫切度并不紧迫,想优中选优; 第二种情况是公司有可能面临着组织结构优化构,对该岗位的定位处于不明状态度; 第三种情况是你的简历与岗...全文
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这种情况确实比较常见,也让人挺头疼的。HR已读不回,可能是因为他们每天需要筛选大量简历,导致时间紧,或者有些简历虽然符合职位要求,但并不是最优选,所以HR会先放一放,看后面有没有更合适的。还有可能是公司内部流程复杂,HR需要和其他部门沟通确认,这一过...全文
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你好!你说的情况其它职友问到过,HR已读但不回复的原因应该比较多,比如有以下几种。 1、有可能是简历不太合适; 2、有可能是企业不急于招聘。 对于这种情况,求职者不要过于计较,我的建议是掌控自己可以掌控的,积极主动投递简历,积极主动参加面试即可...全文
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其实前面几位回答的老师和“人工智能”都已经回答的差不多了。很大程度上已读不回是这份简历单纯从工作经历来看不合适,或者其他硬件条件不合适。再加上现在HR后台需要处理的简历量会比较大,所以如果不合适就直接选择已读不回了。当然也会有看了简历,被其他事打断而...全文
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因为他本身就不招人,这个其实是一个很正常的现象,在这种情况下也觉得很正常,你也不要想太多个人觉得这都没有什么,只能自己多去投简历了。