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你这不错了,我去面试,人事过了,经理过了,老总也过了,现场也看了一下,然后老总直接和我面谈薪资,让我回去就办理手续,尽快体检,尽快入职,都板上钉钉了,结果我刚刚回公司提完辞职,办完手续,新公司来电话说不能录用了 让我完全懵了
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之前我也是去面试,人事让我等面试官,我等了15分钟在他们公司前台,前台一个人都没有,就这么很尴尬的站在哪里,然后问了招聘的人事她还以为我已经面试了。然后跟我说他再联系一下面试官,然后又等了半个小时,也没见人,把我气得直接走人,当时到那个地方又远太阳也...全文
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之前有一个什么千纸鹤公司 应聘的平面设计 跟老板面试的时候老板说我可以带着资料找人事了 人事后来也说让我准备各种资料等入职 等我半晚上一个单位的离职手续 这千纸鹤公司突然就变态度了 说之前有个人还没走呢让我继续等着 我后来又去找他们 又说要测试我 折...全文
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我当时来现在的公司是通过微信视频面试,我们部门经理,主管,人事经理,人事专员组了一个群,然后就在群里面试。因为我应聘的是工程师职位,所以公司允许电话或者视频面试。这样就节省了大家的时间
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我是对人事有不满的要么直接说,要么电话责问他!人人都是平等的,你们不尊重人没必要给她情面,当然结果就是你来不了这个公司,不过我询问或者说责问的hr都会说是我考虑不周,请您谅解下回注意的道歉话!其实都有避讳的一面做人事的自己有数,面试的也没必要处处忍忍...全文
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我之前面试的公司也是,面试完第二天就给我发信息让我十号去报到,九号打电话的时候人事说没有投产呢,让我再等等,十八九号再联系她,我又等了十天,结果一打电话告诉我现在人够了,不用了,太无语了
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要我说,你能去应聘,就说明他们人事部的工作做完了,好多是为了交差,证明他们工作了,至于录用与否,和他们没多大关系。这样的单位不去也罢。指定是小公司。
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我曾经去过一家公司面试,提前到了公司,前台让等!等来了人力经理,说了一句话,等部门经理面试吧,又等,等来了部门经理,部门经理看了一眼登记表说学历不行,当时我就火了,简历上不都白纸黑字写着学历呢吗,学历不够你叫我来干嘛!后来,人力经理又给我打过两次电话...全文
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会有一些公司没有这样的意识,影响了求职者的体验感受, 面试就像旅行,很重视所有的体验感受,就像从到一个公司,前台接待,环境, hr的洽谈都会对你选择影响,好的公司一定重视人。所以……
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这种事情,我也遇到过!我感觉是人资部门故意的
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