没有新消息
更多内容
写回答
试用期八折指的是试用期内的工资是正式工资的80％。具体来说，如果劳动合同中约定了基本月薪，则试用期内的工资是按合同规定的标准支付的80％。如果双方协商确定月收入，且明确约定了试用的期限和期间薪水下调的幅度，应视为双方真实意思表示，且不过分低于法定水平...全文
4赞
0踩
0评论
目前在职场当中，大多数公司对于新入职的员工都是设定试用期，试用期工资标准是转正工资的80％，也就是试用期八折。这也是符合劳动法规定的情况，当然不能低于市最低工资标准。
2赞
你好！劳动法对试用期期间的最低工资做了要求，试用期工资不能低于转正工资的80％。八折既为80％。
3赞
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 举报 写回答举报 举报