没有新消息
更多内容
写回答
**劳务派遣合同中只购买五险没有购买一金的情况是不符合国家相关规定的**。 按照国家规定和劳务派遣协议约定,劳务派遣单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。其中,五险一金是国家的基本社会保障制度,各个单位都应该按照国家相关部门的...全文
0赞
0踩
0评论
第一层问题我以一个专业从事HR的人士角度明确的告诉你不管是劳务派遣还是其他用工形式,国家要求越来越严格,必须要工作地,社保缴纳地及劳动关系三位一体,也就是说三者要一致,不一致的目前属于打擦边球,这个是大趋势。 第二层问题公积金也是国家明确要求必须缴...全文
2赞
公积金没有购买肯定是不正常,社保异地缴纳要看具体情况。 公积金是法律规定劳动者的权利,用人单位应当给员工办理公积金,但是在实践中很多企业故意不缴纳,就看你的接受度,是接受无所谓了,还是直接拒绝这份工作,还是等离职时候劳动仲裁。 异地缴纳社保,这个...全文
5赞
劳务派遣就大概率不是什么好公司,建议直接面试劳务公司的甲方!
6赞
这些都正常,只要你愿意接受,但是从某种意义上来说,买外地社保在本地工作,这是不正常的。某某光文具就这么干了大家知道了吧,你可以要求,你可以尝试的去举报,看有没有结果,这个事情我也没碰到过。
严格意义上不合格,足额五险一金是规定,不过目前是求职淡季,机会更重要吧
4赞
这种操作属于企业变向降低用工成本的一种方式,没有通用模式,根据公司注册地的一些灵活性操作所形成的默契,不完全符合《劳动法》要求。面对此类问题,主要看受聘人员的主观认可度,如果你认可企业方开出的薪资待遇,那“有些问题”就可以模糊处理;如果不认可,直接可...全文
3赞