提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
年轻的商场
国家开放大学/会务运营主管
企业老招不到人,老板想想是不是招聘者有问题
现在招聘的不找比他厉害的,不找自己不喜欢的,他是公司第一栏
阅读
303
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#业务运营#为什么现在找工作都要先和人事谈啊,我去面试运营岗位,说实话人事真的都拿不定主意,还有就是我说的好多他都不懂,人事弄好了,还要再和老板谈谈,好几家公司我去了之后一看是人事面试的,我就随便敷衍几句了,然后老板面都见不到,现在发现人事好厉害啊,你再厉害,他不给你通过,你都没机会,哈哈
15回答
8.7w阅读
#商务拓展#中国企业的老板和管理者是不是有病? 中国的劳动法就是笑话,北上广看的是关系和背景,权力的游戏。
0回答
2937阅读
#用户界面(UI)设计#UI招聘的那么多,为什么找不到工作?
2回答
8151阅读
#离职那些事儿#原年收入25万,硕士学历,今年33岁,结婚有孩子,有房贷,在北京,离职前已经做到了公司的副总经理,因为不喜欢原从事的行业,而且与老板管理思维有矛盾。今年三月初裸辞,到现在两个月了,找不到合适的工作。现在想想是不是当时的裸辞错了,很是郁闷。继续找工作呢?还是创业?
161回答
37.6w阅读
#财务#新换了一份工作做财务出纳,私营小企业。
6回答
7431阅读
#采购/供应链/材料管理#没找到下家又不喜欢老板,是辞职还是留
2回答
7524阅读
#面试经验谈#为啥这么长时间没找到合适的?
350回答
8.5w阅读
司机工作这么内卷了么?
0回答
1379阅读
说说你在找工作经历中遇见的企业套路?
2回答
6461阅读