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面试回来要回忆一下面试过程 自己分析一下人家问的问题你是不是回答的最好 面试也要找经验的 公司大的就比公司小的容易录用 要把自己的工作说的丰富些 比如你要每周都开会 你就可以说 每周我都会组织公司会议 通知参会人员 出席会议做好会议纪要 会议结束后...全文
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双休较少!行政要求年龄,萌萌哒那种
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很正常,慢慢找,总会有合适的
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没有政绩和建树,待遇要求又高,HR会考虑你是否“好吃懒做”,难以驾驭,根据领导人特性匹配相关录用人员…对于用人考核来讲多你一个不多,少你一个不少!
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仔细分析一下,是你的表达能力,还是你的工作能力
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