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从职业生涯发展来看,大部分人的职业生涯会经历发展期20到35、平稳期35到45以及45以上的衰退期者三个阶段,35岁是一个分水岭,这也是大部分人焦虑的时间点,在这个节点如果在之前的上升期没有发展足够好,很难避免职场危机。
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现在的生活节奏越来越快,很多时候企业之间的竞争影响最大的不再是资金实力、核心竞争力的竞争,而是能否快速反应的竞争,很多时候有的机遇风口,你提前反应过来,抓住了就是机遇,反应慢了你就掉队了,就跟当年的诺基亚一样,它并没有做错什么,但是就是输了,而如此快...全文
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无论你是在生活也好,还是在职场,无论你是外向也好,内向也罢,你的人脉圈子都一样要记得去经营、去梳理,毕竟,这不是一个靠自己就能比较容易生存的环境,适当靠靠朋友也是多个出路。
到了这个年龄段,如果你发现自己找工作还是依靠自己在各大简历网站上面投递简历的话,那么你一定要自己审视自己,是自己的工作经历有问题还是自己的简历做的不够完善,跳槽的最好办法就是经过别人推荐或者猎头介绍。