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收到了一个offer,是梦寐以求的平台规模,但是不仅薪酬降了,社保基数也变成了最低档,还没有公积金,求问要不要去呢? 进去肯定能学到知识接触不到的知识,简历平台写出来也好看,但是即使作为跳板,我也得忍受至少一年的降薪
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牺牲一年换取称霸好多年,值得。 难得有机会与强者为伍,可以全面提升自己,连学费都不收你的,还给你报酬。天底下这种好事能有几次? 快去吧。
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在考虑这个offer是否要去接受时,以下因素可能有助于你做出决策: 职业发展:这个大平台是否能为你的职业发展带来更多的机会和资源?如果这个平台能提供更多的发展机会和接触到更多的专业知识,那么即使薪酬降低也是值得的。毕竟,职业发展是长期性的,一个大的...全文
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这是一个很困难的决定,因为您正在权衡一个梦寐以求的平台和薪酬福利的降低。以下是一些您可能需要考虑的因素: 1. 职业发展:如果这个平台能够为您提供更多的职业发展机会,那么这个offer可能是一个很好的机会。在这个平台上,您可以学习新的技能和知识,积累...全文
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决定是否接受这个 offer 需要考虑多个因素,包括职业目标、个人财务状况、工作环境和公司文化等。以下是一些可以考虑的因素: 1. 职业发展:这个平台是否可以帮助自己实现职业目标?是否有机会学习和发展新的技能?如果这个平台可以为自己的职业发展提供更...全文
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年轻的时候不要只看薪资,平台和环境要作为首选。 年龄长了不需要平台了就看收入,主要还是结合自己的情况选择吧。
自己考虑吧,这种东西,发出来,没人能帮你。 主要是要了解薪酬降了的真实原因。如果你的上司纯粹不想要你而降薪,你可能在里面做不了多久,还会被憋一肚子火。同时有可能错过其他相对也可以的机遇。 如果没有其他更好的选择,为了生计屈就一下也未尝不可。
先看你年龄,如果还年轻,鼓励去尝试 再看职位,能接触到什么资源,能不能为你日后所用,如果可以,鼓励去尝试 如果都没有就算了,尝试了只能变成沉默成本
不交公积金的平台怎么听也不像是大平台,因为这个是法定强制缴纳的,一般大企业也不会不交,只会少交,建议你还是了解清楚这个平台是真大还是假大!