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外地企业通常会比本地企业给的薪资高,这可能有以下几个原因: 1. 人才竞争:外地企业由于在当地缺少地缘优势,需要提供更具竞争力的待遇来吸引人才加入。为了与本地企业竞争,外地企业可能会选择提高薪资来吸引优秀的人才。 2. 财务实力:通常,外地企业的财务...全文
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按总部所在地(如北京),同一个薪酬体系或标准。不论员工工作地点或常驻在哪个城市。至少绝大多数外企,如此。仅供参考。
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是不是可以这样理解:综合实力比较高的企业盈利能力也强呢,什么样的企业才有能力把业务发展到外地并在外地聘用员工呢,这样的企业一定规模不小且盈利能力也很强。而对比本地的中小型企业就可以得知,本地企业只在本地有相对需求业务市场,所以也会只在本地招聘人员,而...全文
外地企业比本地企业给更高的薪资,主要原因可能有以下几点: 劳动力市场供需关系:不同地区的经济发展水平和产业结构不同,导致对劳动力的需求也不同。在一些经济发展较为滞后的地区,劳动力市场供大于求,企业可以以较低的薪资吸引到足够的员工。而在经济发达地区,尤...全文