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1、正确理解“加班” 首先，公司为主体，安排员工在非工作时间进行工作的，且经过审批同意的，视为加班；另一个层面，非公司要求，员工个人未在工作时间按要求完成工作，或无法提交工作结果导致延时的，视为个人行为。 2、工作的目标？ 加班是把双刃剑！ 你的加班...全文
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