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公司一般上半年会加工资,出色点的下半年也会加工资,如果你两次都没加的话,恭喜你,并不是最好的。所以确认对方会开你高工资,请直接跳吧。
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其实你这么一说,就已经想跳了
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先找老板谈工资,稍微透露下别人挖墙脚。如果会给你加工资就留,不加就走
不合邏輯,既然大力培養,為何不給相應待遇?這樣不科學啊,正所謂:無糧不聚兵
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个人建议不要
跳
如果培养你不够半年,不涨工资很正常吧。如果培养你一年了,你就可以和老板谈涨工资了,如果培养你两年多了,从来都没提涨工资,那你快跳槽吧,这样的老板不能跟。
先不要,唯一竞争对手去了后不待不下去该去哪呢