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餐饮摸爬滚打了四年了。学的酒店管理。比起其他职业经理人来说年纪太小没有太好的平台。做了两年的米其林餐厅主管后去了一个中端餐厅做经理。因为跟老板经营理念不合就辞职了。做经理期间客诉,员工,出品什么都没有出过什么问题,但是感觉自己还是没有职业经理人那么的圆润。。。太难了。
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通常出现这种想法,往往都是…前半部分的原因。(比上不足) 比上不足,说明知道自己差在哪里却没有行动。 比下有余,有余的地方也没能创造更多的收益,有而无用。 结论:行动使人快乐!再小的进步也是进步 小人物敬上!
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