没有新消息
更多内容
我是财务负责人,6月提离职,老板同意招人,我也准备交接...上周四通知我,这周一交接,我说没问题,可是周五开6月份工资时,我的没发,解释是交接期间停发,我7月还有半个月..离职压两个月工资?我找领导,周六副总和我说了很多,大意就是,工资马上给,听说我要自己开代账公司,可以帮我也可
写回答
这个去劳动局,公司制度也不能与法律相抵触,关键你要注意保留一些证据。
6赞
0踩
1评论
举报劳动监察
5赞
离职工资结算到你签订离职手续那天,公司必须支付您在职的正常工资!如不合理可请求劳动仲裁!
这个很简单,找劳动仲裁,一裁一个准
7赞
你是财务?沒有恰当理由是不允许扣押工资的!这你应该懂的!
2赞
谢谢您,您的回复对我很有帮助,我会注意的。
4赞
0评论
谢谢邀请:应该是先与单位沟通拿出国家法律的条文让领导们看一下,这个是有滞纳金的。如果不给解决可以先去劳动局劳动仲裁,如果还不满意可以去法院起诉了。
没有哦,我看过了,没有这一条,而且我也发给老板了,然后他才让副总找我谈的...
3赞
你要确认下公司是否有这个规章制度离职后会扣除工资
打开地图, 搜索最近的劳动局位置
1赞