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入职让员工签署空白劳动合同和协议,用来辞退员工时临时填写对员工不利的条款!开会时候会让参会人员签署空白会议文件,后期写什么内容看公司管理者想做什么!
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面试约定的三个月试用期,空白合同偷偷改成6个月,马上到六个月就试用期不合格辞退!工资拖欠成日常!不能问!研发部门做完一期功能全部门裁员转外包!
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