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咔小伊东北大学/客户主管

#疫情下劳动用工指南#复工返岗，员工以担心疫情为由，拒绝企业安排的出差，应如何处理?

疫情下劳动用工指南

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如出差地区非重点疫区的，并非系冒险作业的安排;员工应服从企业的合理工作安排，包括临时性的出差安排;员工拒绝的，企业可按不服从管理安排依据规章制度进行处理。

创建于: 20-02-03

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杜女士浙江/辽宁对外经贸学院

出差地点应该合理给予一定的保护措施手段安排其出差任务拒绝的企业可按照规章制度处理即可

创建于: 20-02-18

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