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刚问了人事了,问啥问题都说不确定,是不是不要我这个了,回答不确定,啥时候能有进一步消息,回答不确定
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既然签合同就是和公司的员工,不过签合同时为什么不提出异议,薪资待遇的事情呢?应聘者对薪资待遇这方面在合同里也要重视起来,
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