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你的想象中大公司人事是早9晚5,双休,法定休,坐宽敞明亮的办公室,风吹不到雨淋不着,没事儿喝个茶水和姐妹们聊聊八卦,工作简单的很,动动手指不费脑就完成了。对吧? 如果是这么想的,劝你别从事这行,还不如争取进大公司的业务部门做一番事业。
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想进大公司做人力,那么至少在人力资源模块中你必须精通一到两个模块,大公司分工比较明确,我相信是肯定没问题的,首先还是得充实自己,有一定的实操经验!
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掏出小本赶紧记——三个关键点:首先是简历要写的好 详尽有料并且版式配图要规范还得美观要符合大公司的审美趣味 其次是面试环节要特别注意形象着装和言谈举止能Hold住有CBD范 最后是渠道和平台 智联就相对高端 符合大公司招人需求 而如果换成是58或者当...全文
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如果大单位招小白,那必须有211或985的超高学历、有一定的技能和过人颜值;如果是有工作经验的想跳槽过去,那你必须有超人的能力和很棒的颜值~ 能力和颜值缺一不可
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方法一,先找到大公司,然后走进去约见人事经理,表明意向,面试沟通,成功录用。 方法二,在招聘网上找到大公司,然后投递简历,对方审核后约见面试,参加面试,面试沟通,成功录用。 方法三,找到中介公司,表面意向,委托中介公司寻找大公司,经中介公司运作后,约...全文
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大公司的人事 精通各类报表 函数,每周有周报 每月每月有月报 ,每天有总结 季度报 半年报 年报,薪酬预算、绩效预算 、预算分析 ,精细到最小单位。这个是你想象中的大公司么
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先入职再想办法调岗,也是一个比较折中的办法,大公司一般很少对外招人事,内部推荐是公司首选
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不知道我们公司算不算大公司🤣,现在在招招聘专员,坐标北京。
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考一些专业相关的证书,做事注意规范化,言谈举止和个人形象要职业化,常用的办公工具要熟练应用,总之关键字要注意专业、职业、细节
可以去考人事行政方面的证书,可以百度查一下考试内容。报考条件
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