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如果是我，我建设的企业文化是：尊重：无论什么类型的企业，彼此尊重是最基础的，这一点作为老板，需要不打折扣的灌输到每个部门，每个管理者，和每个员工心里；坦诚：安排下属做某些工作的时候，还有公司在遇到困难希望得到他人理解的时候，都需要坦诚的把真实情况和想...全文
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企业文化不是简单喊口号，建立好的企业文化，独特文化是需要一个漫长的过程，就好比一个人的素养、修养是装不出来的，就是表面装得了一时，迟早会露馅的。
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企业文化可以从四个层面来建设：1、精神文化；2、制度文化；3、行为文化；4、物质文化。
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企业文化的内涵包括很多，从公司的标识标志，规章制度一系列面上的东西，但实际上这些面上的东西归根结底就是给员工洗脑。
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