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对一个有能力的员工,如果你们公领导有远见,那他也不可能到现在不给你涨工资,但从另一方面你从开发改测试,从职能角度说,没调整薪资是正常的,除非你在测试上有一定的见地。是否该跳槽,取决于你自己的职业生涯规划,若平平淡淡,那不跳,若想有所成就,就看这个公司...全文
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在外包公司干,基本没有啥出头之日可言,首先你基本见不到自己公司的领导,一个外包公司这么多人,老板只需要有人帮他干活,管理人员不需要太多,而且,做为外包公司,一般都会从员工身上抽水,大多4/6分成,你怎么干都不爽,同时,你身边的同事,在编制内的,和你干...全文
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还是跳槽吧,我在东莞软通给华为测试外包,应届生都有7k
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中软的5.5???果断跳槽~~~中软怎么可能有这么低的工资?
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外包就是为了挣钱的,不过你这也相当于转行一次,和领导聊聊你的想法,如果觉得委屈可以先找找看情况。
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测试有5.5k,虽然不是很高,但是不算低
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软通给你7.5以上最少
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13年出来打工3500,就跳槽了一次,还是3500,后来8个月工资6500,干了两月就10000了,也是很久没涨了
如果有更适合的可以往前发展。
跳肯定是要跳的,去头几个简历,了解下当前行情。
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