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由于HR非常注重实操，所以有实习经验的学生会非常抢手，而且是越大越有名的企业越好，毕竟大企业的人力资源管理规范程度要比小企业高很多。与人沟通、协调是人力资源工作的特点之一。因此学生会会长、社团、社会实践、社工、公益等等这些标签，都会帮助企业评价你的社...全文
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入行人力资源工作，可以从做企业内部的HR助理入手，也可以从做人力资源服务公司的专员入手。
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HR的实操能力，和别的岗位相比有个明显的特点，必须要企业管理实践经验积累才能获得，如果缺少实践，那只是知识，不是技能。
初入HR，我也做过录用退工跑过社保，做过简单的招聘，但从业多年以后，任何一个模块要去做好做精就必须要有整体的人力资源思维也必须要契合企业的发展战略。
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