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七月初才跟一家民营公司签订一年的劳动合同,但是工作之后发现和我想的有差异,而且感觉公司也不正规,试用期不交五险,转正之后也没有一金。我到底要不要辞职
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1,工作前没有就相关待遇内容说清楚(以后找工作也要注意),2,凡事和你想的都会不一样(你想当老板,未必,你想下雨,未必,你想马上睡觉,也未必),能不能找到折中或者调节的方案很重要,3,想辞就辞,试用期提前三天提出,正式工提前一个月提出,4,如果给你的...全文
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别让自己走断桥!进入公司出现信息不对称,肯定也在于你个人前期的了解不充分。暂时既来之则安之,选择好过渡的时间,别耽误自己,可以在这边工作边寻觅下家。 希望你再择业时,一定仔细的看与认真思考
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去hr提出辞职申请呗,通常情况试用期内3公工作日办理离职手续,转正后一个月办理离职手续……然后你就可以离职了……不过,你刚签了合同就想离职的原因是什么呢?是自己“朝三暮四”,还是企业“心口不一”?离职后总结下自己离职原因,吸取经验,有助于你找的下份工...全文
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如果学不到东西又挣不到钱没有发展,趁早结束,合同只是一个保护左右,双方都没有损失的情况没有任何作用
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依据《劳动合同法》,《劳动法》,《社会保险法》等法律法规规定,入职就需要按照相关规定缴纳社保(包括试用期),该公司已经违法,如果你目前处于试用期(一年劳动合同原则上试用期不超过一个月),可以提前三天提出离职,如果超过一个月公司还未给你转正,也是可以的...全文
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有个公司打电话约我面试,我电话里着重问了五险一金有没有,她说转正就交,可是去面试又说一金是一年以后,这种我接受不了的是她一天一个样,欺骗我去面试,那么远,考虑一下求职者的心情好吗
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五险一金到底有什么好处,我真是一点也不想交,上家公司给我交三个月社保扣一千一,我直接辞职了,我好几年不去医院不想弄这玩意,直接给我现金多好,还有公积金八百多现在也取不出来
主要还是要看有没有待的价值,如果有损失几个月的社保和公积金也还好,如果公司完全乱的,那就没意义了
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如果觉得这份工作确实不是你想要的 可以跟公司领导谈谈然后提前解除劳动合同 如果双方都是自愿解除的 谁都不用赔偿谁 你也可以再找份比较理想的工作
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“和你想的”?面试和录用的时候你们没有谈清楚吗?不清不楚你就把合同签了?当然,签了合同并不是就是成了卖身契,走不掉了,只要你按规定按程序提出离职就可以寻找下一份工作了,不过前提是你签的合同合规吗?并且要想好辞职理由。另外,试用期没有五险的公司多,并且...全文