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胡女士辽宁/大连财经学院

试岗三天没有工资

有一个HR跟我说要过去试岗三天，三天没有工资，我问她怎么算通过，她说人事那边看具体工作态度决定……（怎么觉得像骗子）是很多工作都这样吗……

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王东浩

首先，所谓的试岗是一种违法操作。劳动者只要提供了劳动，企业就应当支付劳动者相应工资。即便是做了一天就要支付一天的工资。确实有一些企业存在试岗的现象，这个主要是因为个别行业人员流动性大，人员频繁入职离职会带来很多人事行政上的管理成本，于是一些公司就...全文

创建于: 24-10-20

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Cindywu

试岗是违法的，不发工资更是违法的，这样的企业不要去，没底线，如果已经上了几天班了，留好出勤证据，直接要，以文字形式沟通，不给就仲裁；整顿职场---就是员工维护自己的合法权益，坚决不退让！！！

创建于: 24-10-20

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赵江永

你好！关于试岗期的问题，大家关注点是试岗期没有工资，关于工资劳动法有明确的规定，员工入职就需要支付工资。在企业的实际运营过程中部分企业仍然采用试岗期没有工资的做法，在企业提前告知的情况下，你可以通过对企业的实力和口碑进行了解后，再考虑是否选择入职...全文

创建于: 24-10-20

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顾敏人事经理

试岗期三天没工资是不合法的，劳动者可以要求支付这几天的工资

创建于: 24-10-20

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杨玉淼人力资源专员

试岗3天不给予发放工资属于违法行为。

创建于: 24-12-11

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张女士山东/山东商务职业学院

创建于: 24-10-21

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