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你好,刚刚入职,面临的是全新的职场环境,以及不曾了解的人、事关系。相信你的新领导的言谈举止风格久已形成,不单单是针对你的。调业务岗也说明了公司缺乏这个版块的人员力量。合同盖章可以督促公司落实一下,如果你经过考虑决定还是留下来的话。祝你顺利!
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关键是看他业务能力和是否能带你这是关键,管理层讲话的时候都会带些刺,如果认可你,能主动带你并且能力不差的话,可以适当考虑留下。 如果说话不干不净、能力一般、还不认可你、还不带人,那及时止损,趁早远离这种人。
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还记得电视剧《亮剑》里的李云龙吗?成天也是脏话聊天,但是他绝对领导有方,带领他的团队嗷嗷叫,有经验的领导会按照每个人的能力安排适合的位置!是金子在哪都发光,加油干就行!
劳动仲裁吧
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