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拒绝应聘者主要有几种方式： 1、委婉拒绝。比如说：“非常高兴能与您分享自己的履历和工作经验，通过初步的交流和测试，并根据部门任职要求和用人部门的主管要求，您的优点与部门要求有较大差距，非常抱歉”。 2、直接又不失礼貌的拒绝。比如说：“非常抱歉，我们招...全文
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