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招聘网站后台很残酷的,会把关键词列字段表单,通常是*先生or女士,年龄,意向行业,从业年限,专业,已婚未婚,薪资要求等等,超过35一般hr连点击都不会打开的,通常会使用筛选功能,只看35以下的本科以上的男性的,现实就是这么残酷。网站给公司提供的便利筛...全文
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就是上班时间投就行,就比如你上班时候你感觉别人什么时候着手工作的时间,别下班时间投,不然你的简历会被顶掉,还有就是今年经济大环境很差,估计很多会石沉大海,有工作的先呆着,别轻举妄动。
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作为一名资深HR,尤其是以前招聘工作也是重点。我来告诉你每个HR习惯不一样,但通常会有个自己比较固定的时段上招聘网站搜索简历。如果是招聘主管,那么可能每天会有2-4小时专门看简历。不是招聘专员的HR,可能是每周一三五看简历或者二四看简历这样的安排,要...全文
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你们都买招聘网上的VIP了吗?
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最近发布的,最好是今天的,还有你的简历足够优秀,能说出你工作经验总结最好!投简历要选他的要求,有的公司直接看学历年龄,经验不重要,国企就是这个德性,拿学历混政策,混减免税收
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我觉得应该是现在吧,就是第二天的现在,因为我也是。我也试过一下,就是我投递简历的第一天他没有人看,第二天就说嗯要你的联系方式。但是如果是他打电话的话,还是要让费一点话费。
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每个hr习惯不一样,如果岗位是紧急迫切要招的,很多是上午9点下午1点后看简历,可以早上投递,被看到的概率更大。 很多人用刷新和置顶功能,更容易被看到,不过也要简历优秀且突出个人优势,成本合适的条件下,可以尝试使用。
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上午九点以后到下午四点之前 重要的是投完简历,一定要给HR打个电话
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看用人单位是否缺人以及岗位如何
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这个真的没有准确时间,伯乐相马,随缘。。。
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