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工资有两部分,第一,内因,你自己的能力如何,要对自己有一个了解和把握,岗位是否能完全胜任。第二,外因,本岗位可提供的薪酬范围,一般招聘岗位上都写的有范围,以最低薪资为参考,多看几家公司,大概心里就有谱了。岗位能胜任,公司可以提供你期望的薪水,基本就成...全文
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遇到问题,该怎么解决问题。用什么样的思路去解决问题。比问题本身更重要。这也是西方教育中更注重培养学习的方法,而我国更关注灌输知识。以后会遇到很多问题,不只是谈工资。你要考虑遇到问题怎么去解决问题。一旦这个问题解决了,你的视野和境界会上升到另一个高度,...全文
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