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面试前面一切顺利,但谈薪资时HR特别不尊重我,当时我对公司半年试用期的制度有点不能接受,人事表示不能更改,我表示我需要考虑,HR说“是不是试用期给你转正一样的工资你就可以接受了”,说我拐弯抹角要加薪,这样子会让HR觉得反感的,拿薪资作为要挟。可是我就是提了试用期过长。委屈到爆炸
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半年太长不合理,反正试用期半年的单位我都排除在外了,我还怀疑公司打着试用期名义想使用廉价劳动力,压榨员工呢!不懂得尊重的单位,怕是企业文化也好不到哪去,看个人取舍自己考虑吧。应聘本来就是个双向选择,HR哪来高人一等的优越感。
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