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大学生求职时遇到“问薪资说去面试了再谈”的情况，其实挺常见的，这种回应不一定就是在刷KPI或者敷衍你。企业这么做，有时候是出于多方面的考虑。比如，薪资可能确实需要根据面试表现、岗位匹配度等因素来综合确定，直接在电话或者网上给出具体数字可能不够严谨。另...全文
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看学校学历还有条件给你开工资，送不可能在其他条件差不多的情况下有的9/2的和普通本科或者普通本科和专科工资一样
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你好！你可以询问一下薪资标准，或者说出自己的薪资需求，并说明低于这个薪资是不会考虑的。 不过，你定的薪资要客观，避免因为薪资使自己失去机会。
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这个也不一定，因为有些公司的工资带有确实是弹性，所以你也不能确认他一定是刷绩效的，而是我觉得你还是要综合考虑，应该不是你说的这种情况，应该还有别的情况。
这种如果只是简单的聊这么一两句，然后就问薪资，讲真，这个确实是有点冒昧了， 好比我们相亲的时候哈，你一见面没聊几句就问车和房的事情， 虽然，没钱我们肯定是不去嘛， 但是直接开始问 作为含蓄的中国人确实是有一点太冒昧了。 那如果是比较大的集团化...全文
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招聘信息有薪资区间，具体薪资当面聊也很正常，当然，刷K的，也是有可能的。
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