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因为公司是你给它带来多少产值、效益关系到你的工资,他不重视你,干的都是没有啥技术含量的活,也不用加班之类的,公司就开的少,而且他可能觉着你天天没事干,等级、地位这个我觉着是有的。这就是现在的社会。
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这跟它体制有关系,他们讲究以师带徒,荣华的管理人员从来不外聘,只招应届毕业生,自己培养,不管什么岗位一两年也就带出来了,不说多好,最少能用了,现在的大学生太多了,所以对于底层管理岗位他们不缺人,而对于中高层来说工资并不是全部收入