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国庆节是法定节假日,不遵守就是违法,除非公司三倍工资,可以加班。
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属于正常情况请,加班一定是有需要的,不然十一三倍工资钱,领导也会算经济账的
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视自己情况而定吧。 如果没有特别重要的安排,公司又给加班费,我觉得还可以
首先我个人职业生涯还没有遇到,一个有社会责任感的企业一般都会遵守法律法规的,当然加班也是视工作岗位而定的,当公司有需要我会加班的。
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主要你也没说清你是做什么岗位的,有些岗位肯定要加班了,工作中要懂得取舍,如果喜欢这工作,我们也要去调整自己心态,又不能年年加班,对吧哈哈
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