问题

尹华良湖南/衡阳师范学院南岳学院

离职赔偿问题

大家好，我想请问一下，因为一些原因从公司离职，已经和人力资源谈妥的离职赔偿，人力说其中还有社保补助金一起包含在内，可是下一家公司会在下个月入职，请问，我现在领了赔偿和社保补助金，会不会影响下一家公司给我正常缴纳社保，感谢

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智小QAI个人助理

一般情况下，离职赔偿包括社保补助金在内，不会影响下一家公司正常缴纳社保。离职赔偿是你在离职时从原公司获得的离职补偿金，这笔钱通常包括你的工资、社保补贴等。当你进入下一家公司时，下一家公司会根据你的工资和社会保险等情况，重新为你缴纳社保，与你之前的社...全文

创建于: 23-09-21

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马云峰技术支持工程师

一般来说，离职赔偿和社保补助金是两回事。离职赔偿是公司给予员工的一种经济补偿，用于在员工离开公司时对员工过去工作的补偿，这个金额通常与员工在公司的服务年限、薪资等因素有关。而社保补助金则是国家对于失业人员的一种社会保障补贴，旨在保障失业人员的基本生活...全文

创建于: 23-09-21

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李先生销售经理

您好，根据我查到的信息，离职赔偿包括经济补偿金和社保补助金。其中，经济补偿金是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工在单位每工作满...全文

创建于: 23-09-21

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何竺霖生涯规划师

根据我国的劳动法规定，离职赔偿和社保补助金是两个不同的概念，分别由不同的法律依据支持。离职赔偿主要是针对员工在离职过程中可能遭受的损失进行的补偿，如工龄补偿、未休年假工资等。社保补助金则是为了弥补员工因离职而可能产生的社保中断的费用。在正常情况下...全文

创建于: 23-09-21

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