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约面试这事儿，其实挺有技巧的。一般来说，我会先确认下对方的身份，然后直接告诉他我们是哪个公司的，看到他简历觉得不错，现在有个职位挺适合他的，问问他有没有兴趣来面试。 在沟通的过程中，我会尽量把公司的优势、岗位的发展空间这些信息传递给他，让他感受到我们...全文
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你好！现在企业招聘是双向选择的过程，企业在招聘过程中，不仅仅是企业在筛选求职者，求职者也在选择企业。 基于上述原因，企业在招聘过程中一定要展现自己的专业，同时把企业和岗位的优势展现出来。以约面为例，邀约面试电话不能上来就通知面试时间，要经过铺垫，在...全文
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你想让求职者来面试，你首先你公司的规模是非常关键的，另外就是你的薪酬待遇是怎么样的，这个也是求职者非常看重的，还有就是你企业所在的位置，如果你的位置非常偏也不太好约。
再约面这个环节并没有什么特殊的技巧，而是取决于你的求职者信任你自己吗？只有建立好关系后续的任何事就简单
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根据岗位的不同来针对回复哦
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