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面试通常使用以下几点面试方式:1、模式化面试,由主试人根据预先准备好的询问题目和有关细节,逐一发问;2、问题式面试,由主试人对应试者提出一个问题或一项计划,请他予以完成解决;3、非引导性面试,即主试人海阔天空地与应试者交谈,让应试者自由地发表议论,尽...全文
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面试其实就是自我的展示,千万不要为了讨好面试官伪装成不是自己的样子,做真实的自己就最好了,不在乎形式。
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主要的有三种类型结构化、半结构化和无领导小组讨论,除此之外一般还会有一些特殊类型,比如即兴演讲、辩论赛、情景模拟等形式。
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1、结构化面试;2、行为面试方法;3、情景模拟面试方法;4、无领导小组讨论。
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